Après 15 années d’expérience RH au sein d’entreprises réputées et primées pour leurs pratiques RH, mon premier constat est celui d’une utilisation extrêmement limitée, par les organisations et par les salariés eux mêmes, des leviers internes qui favorisent l’engagement inconditionnel, l’énergie de l’entrepreneur, du créateur, de celui qui s’engage dans une cause.

 

Pour répondre à cette quête, j’ai a mis au point une méthode permettant aux collaborateurs et aux équipes de contacter cet « effet entrepreneur » au sein de leur organisation.

 

Cet outil de coaching baptisé Le Voyage de Persée invite à explorer les ressorts de l’engagement inconditionnel, mais pas que …

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